|
|
||
In English
Palkitseminen
Varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen palkkioista.
Yhtiökokous päättää optio-ohjelmasta, jonka mukaisesti hallitus antaa yhtiön avainhenkilöille optioita.
Hallitus
Varsinaisen yhtiökokouksen 23.3.2010 tekemän päätöksen mukaan hallituksen puheenjohtajalle maksetaan korvausta hallitustyöskentelystä 850 euroa kuukaudessa, hallituksen varapuheenjohtajalle 700 euroa kuukaudessa ja muille jäsenille 600 euroa kuukaudessa. Hallituksen valiokuntien kokouksista maksetaan palkkiona valiokuntien jäsenille 100 euroa kokoukselta.
Vuonna 2009 hallituksen jäsenille maksetut palkkiot:
| Ehrnrooth Alexander | 8 400 |
| Erma Juhani | 8 800 |
| Laukka Jan | 6 900 |
| Mikkonen Hannu | 7 600 |
| Piponius Kirsti | 5 400 |
| Virtaala Matti | 5 400 |
|
|
Toimitusjohtaja
Toimitusjohtajan eläke määräytyy työeläkelain (TyEL) mukaan. Hänen toimisopimuksensa irtisanomisaika on kolme kuukautta. Irtisanomisajalta maksetaan sopimuspalkka etuineen. Yhtiön toimesta tapahtuvasta, ei toimitusjohtajasta johtuvasta sopimuksen purkamisesta toimitusjohtaja on oikeutettu saamaan 12 kuukauden sopimuspalkkaa vastaavan korvauksen.
Johtoryhmä
Johtoryhmän jäsenille maksettavat korvaukset koostuvat kuukausipalkasta ja muista johtajasopimuksella sovituista eduista. Johtoryhmällä ja muilla yrityksen avainhenkilöillä on vuoden 2009 alusta alkaen voimassa ollut kannustinjärjestelmä.