Palkitseminen

Hallitus päättää toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten palkoista ja palkkioista.

Varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen palkkioista.

Yhtiökokous päättää optio-ohjelmasta, jonka mukaisesti hallitus antaa yhtiön avainhenkilöille optioita.

Hallitus

Varsinaisen yhtiökokouksen 24.3.2011 tekemän päätöksen mukaan hallituksen puheenjohtajalle maksetaan korvausta hallitustyöskentelystä 2 000 euroa kuukaudessa, hallituksen varapuheenjohtajalle 1 500 euroa kuukaudessa, Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle 1 500 euroa kuukaudessa ja muille jäsenille 1 000 euroa kuukaudessa. Hallituksen valiokuntien kokouksista sekä yhtiön koolle kutsumista työryhmäkokouksista, joihin hallituksen jäsen osallistuu yhtiön kutsumana asiantuntijana, maksetaan palkkiona 150 euroa kokoukselta.

Vuonna 2010 hallituksen jäsenille maksetut palkkiot:

 * Erosivat hallituksesta 1.7.2010

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtajan ja muun johtoryhmän toimisuhteen ehdoista sekä palkka- ja muista eduista päättää hallitus. Toimitusjohtaja Pekka Lindemanin sopimuspalkka on 15 000 euroa kuukaudessa. Toimitusjohtajan toimisopimukseen sisältyy oikeus matkapuhelinetuun sekä oikeus tulospalkkioon hallituksen erikseen asettamien tavoitteiden toteutuessa.

Hallitus on määritellyt vuodelle 2011 kannustinjärjestelmän, jossa tavoitteet on sidottu yhtiön liikevaihto- ja kannattavuuskehitykseen. Hallituksen asettamien tavoitteiden toteutuessa, toimitusjohtajan tulospalkkio vuodelta 2011 on enintään 75,0 % vuosittaisesta sopimuspalkan määrästä.

Toimitusjohtajan eläkeikä on lakisääteinen. Työntekijäin eläkelain mukaisen lakisääteisen eläkkeen lisäksi yhtiö on sopinut ottavansa toimitusjohtaja Lindemanin hyväksi ylimääräisen eläkevakuutuksen, jonka enimmäiskustannus Yhtiölle on 8 500 euroa vuodessa ja sairasvakuutuksen, jonka kustannus arvioidaan olevan 800 euroa vuodessa. Eläkesopimus on maksuperusteinen.

Toimitusjohtajan toimisopimuksen irtisanomisaika on kuusi kuukautta. Irtisanomisajalta maksetaan sopimuspalkka etuineen. Yhtiön toimesta tapahtuvasta, ei toimitusjohtajasta johtuvasta, sopimuksen purkamisesta toimitusjohtaja on oikeutettu saamaan kuuden kuukauden sopimuspalkkaa vastaavan korvauksen.

Vuonna 2010 toimitusjohtajille maksetut palkat luontoisetuineen olivat yhteensä 415 685,51 euroa.

 
Johtoryhmä

Johtoryhmän jäsenille maksettavat korvaukset koostuvat kuukausipalkasta ja luontaiseduista. Johtoryhmän jäsenet kuuluvat hallituksen vuodelle 2011 määritellyn kannustinjärjestelmän piiriin. Kannustinjärjestelmä on sidottu yhtiön liikevaihto- ja kannattavuuskehitykseen. Hallituksen asettamien tavoitteiden toteutuessa, johtoryhmän jäsenen tulospalkkio vuodelta 2011 on enintään 34,0 % vuosittaisesta sopimuspalkan määrästä.